福利厚生

Team up club
(社内サークル制度)

「人生を豊かにしてほしい」という経営陣の想いからスタートした社内サークル活動制度。
3名以上集まれば、新しいサークルを設立することができます。各サークルには補助金として一人当たり年間最大60,000円が支給。

サークルの例：キャンプ、ボルダリング、家庭菜園、ゴルフ、野球、ボウリング、ウォーキング他

住宅手当

家賃や住宅ローン等、社員の住宅関連の費用を補助する目的で支給する手当です。居住地に応じて支給額が決まり、また会社都合による転勤が発生した場合の住宅手当額については、非転勤者の支給額より増額することで当事者の金銭的な負担軽減を図っています。また入社時の配属が通勤困難な拠点の場合、引越に係る荷物運搬費用を支給します。

各種休暇制度

入社2ヶ月後に付与される有給休暇については、
1日単位での取得の他、半日単位、1時間単位でも取得できます。未消化の有給休暇については、積立ができる制度もあります。(限度あり)

産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇等
結婚時に新婚旅行目的で利用できる休暇
(5日間)
男性社員を対象とした配偶者の出産時に取得できる休暇(2日間)
忌引休暇(2～6日間)

資格取得支援・資格手当制度

社員のキャリアアップ支援を目的として、資格試験受験時の受験料と交通費の支給、合格祝金の支給、資格手当の支給を行っています。白元アースでは販売士(営業職)、臭気判定士(研究職)、簿記等の資格取得が人気の他、危険物取扱者や衛生管理者などの会社が事業活動を行う上で必須となる資格を取得し、業務に活かす社員も多くいます。

大塚グループ保養所