基本的にオンラインで開催しています。マイナビの当社ページをご確認ください。
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp210925/outline.html

第二新卒・既卒の方もご応募可能です。

採用活動において、国内・海外の方による選考の違いはありません。

ご応募可能です。

一次、二次選考はオンラインで実施しています。
ただし、最終選考では直接お会いし面接を行います。(交通費全額支給)

選考フロー管理の都合上、受け付けておりません。
おそれいりますが、単一職種のみ選択いただきご応募ください。

営業職に関しては、選考時に勤務地のご希望をお伺いします。
ただし人員配置の都合上、必ずしもご希望に添えない可能性がございますのでご了承ください。

入社2か月前を目安にお伝えいたします。

入社5年前後で若手のリーダー職である主任に昇格し、早ければ20代で管理職に昇進する社員もいます。
年功序列ではなく、個々の業績をしっかりと評価する制度、風土があります。

総合職採用の場合、転勤の可能性があります。
会社指示による転勤の際は、引越費用・赴任手当・住宅手当増額等の各種制度があります。

中国にマスク等の生産拠点があります。
また海外向けの販売を担う営業部門があり、配置転換等で将来的に語学力を活かせる可能性があります。

産育休取得後の復帰率は100％です。時短勤務で活躍中の女性社員も多数在籍しています。